2005年11月23日

第12回カリキュラム



■第12週 スタートに向けて
├(1)グループワーク・ノウハウ
| ├1.人脈の大切さ
| ├2.複数で作業を分担する
| ├3.リーダーとメンバーの関係
| └4.リーダーに求められるもの

├(2)募集のノウハウ
| ├1.経費と外注費の決定
| ├2.人材確保
| ├3.募集する人数
| ├4.募集方法
| └5.人選

├(3)メンバーへの出し値の決め方

├(4)日程管理
| ├1.納期の設定
| ├2.仕様書
| ├3.発注書
| ├4.資料の準備
| ├5.守秘義務順守について
| └6.テープ受領の確認

├(5)品質管理
├(6)納品・支払
├(7)ボイスライターに必要な資質
| ├1.技術
| ├2.社会的な常識
| └3.コミュニケーション能力

├(8)仕事の獲得方法
| ├1.実務経験を積みましょう
| ├2.待っていても仕事はこない
| ├3.テープ起こし専門会社に入る場合
| └4.開業して直接受注する場合

終わりに


SOHOというライフスタイルを支えていくためには、まず皆さん自身の自覚と努力、
そして家族の協力と理解、つながりあう仲間が不可欠です。
まず、この3本の柱をしっかりと立てていくことを、次の目標にしましょう。
この3カ月で学んだことを、これからも折に触れて思い出してください。
「夢」を持ち続けて、これからも一緒にがんばりましょう。
posted by 谷頭千澄 at 03:13| Comment(0) | ■第12回 まとめ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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